本报讯 记者肖皓方 实习生梁琪报道：近日，横琴粤澳深度合作区执行委员会面向澳门特别行政区永久性居民发出招聘公告，公开招聘26人，工作岗位覆盖执委会9个职能机构，被录用者将在各自领域深度参与合作区建设。据悉，这是合作区执委会首次面向澳门居民公开招聘工作人员。

此次招聘充分体现“粤澳共商共建共管共享”特色，计划引入澳门专业人才参与政策制定、规划管理、调研研究、协商对接等合作区日常运作。其中，法律事务局、城市规划和建设局以及民生事务局的招聘岗位含6个高级行政专员岗，要求具备5年以上相关岗位工作经验，并鼓励高层次、高学历人才报名。

其余岗位为中级行政专员，无工作年限要求，部分岗位反映“琴澳融合”“跨境对接”实际工作需求，与澳门居民熟悉本地环境、情况的优势相匹配。例如统计局“涉澳统计岗”，职责包含对跨境人员、澳门入境人员、澳门工作人员及居住人口等相关数据统计及监测工作；民生事务局“澳门青年交流活动岗”，要求负责合作区澳门青年工作阵地建设、推动及引导澳门青年积极参与公共事务，以及开展澳门青年交流参访活动。

本次招聘的岗位将为求职人提供趋同澳门公职人员的薪酬待遇，包含“五险两金”、交通补贴、年终绩效奖金。岗位试用期满，高级行政专员税前年收入可达52万元人民币、中级行政专员税前年收入可达33万元人民币。

3月1日生效的《横琴粤澳深度合作区发展促进条例》为合作区开发建设放权赋能，在治理体制方面形成包含人事聘用在内的多项机制创新，也为此次跨境招聘打下了法律基础。《条例》明确，根据合作区发展实际需要，合作区执委会可以自主决定其工作机构聘用的人员及其薪酬标准和福利待遇，建立与绩效目标相适应的薪酬管理制度；同时，合作区执委会可以从境内外专业人士中选聘工作人员，并应当与聘用的人员签订劳动合同。

根据《条例》，由粤澳共同参与的合作区管理委员会是负责合作区开发管理的议事决策机构。而合作区执委会是管委会的日常工作机构，其下设的9个职能机构分别依法履行国际推介、招商引资、产业导入、土地开发、项目建设、教育医疗、文化体育、社会保障等相关行政管理和公共服务职能。

本次招聘的报名时间为3月9日9时至22日18时，求职人可通过合作区执委会官网报名，笔试将在4月进行。