《工伤保险条例》第十四条第六项：

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。

　　《工伤保险条例》规定的“上下班途中”，主要包括：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　伍某是F公司的员工，在骑自行车上班途中不慎摔倒受伤，F公司向人社部门申请认定工伤。因该事故为单方事故，无交警部门的事故认定书划分责任，人社部门经调查，认为伍某所受伤害不符合认定工伤或视同工伤的条件，决定不予认定为工伤。

　　经人社部门现场调查，事故地点路况良好，伍某骑自行车时操作不当侧翻导致摔伤，应由其自行承担事故责任；虽然受伤职工和用人单位对工伤均无异议，但本案不符合认定工伤或视同工伤条件的条件，依法不得认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条第六项：

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……

　　《工伤保险条例》第十四条第六项的“非本人责任”，一般以事故认定书或法院判决书等法律文书为依据，如果没有相关法律文书，人社部门可以依职权进行调查并对责任进行认定；职工在上下班途中应当遵守交通规则，注意自身安全。