为落实国家、省有关稳就业工作部署，横琴粤澳深度合作区民生事务局进一步拓宽政企交流渠道，致力多渠道、多形式为合作区企业和各地英才搭建供需对接平台。12月18日，合作区民生事务局举办2023年公共就业服务年终总结会，南光（集团）有限公司、国家电力投资集团海外投资有限公司、广发基金管理有限公司等近40家合作区重点企业以及合作区金融发展局等合作区工作机构参加活动。

　　2023年，合作区民生事务局通过线上线下等形式，举办各类型公共就业专场招聘活动9场次，包括合作区专场招聘会、澳门专场招聘会、直播带岗网络招聘会等主题，并前往深圳、广州开展省内高校专场招聘活动，共吸引157家次琴澳企业参与，提供2500多个就业机会，共收到简历超2000份。

　　同时，为便利更多澳门青年参与合作区建设，合作区民生事局联合澳门劳工事务局开设“横琴·澳门居民招聘专区”，提供就业及实习职位超1000个，涵盖科技研发、现代金融、大健康、文旅会展商贸等合作区重点发展产业。

　　活动中，人力资源和社会保障部就业指导中心副处长崔芳、合作区民生事务局副局长许凤梅等领导为支持合作区公共就业服务工作的企业代表颁发感谢状。

　　许凤梅在总结发言中感谢各企业2023年对合作区公共就业的大力支持和辛苦付出，并期望各企业继续携手同行，在2024年共同加快推动合作区公共就业服务实现高质量发展。

　　她提出，一是希望各企业和与合作区相关工作机构共同努力，吸纳更多澳门居民、澳门青年在合作区就业，齐心协力为合作区开发建设提供强有力的人力资源保障；二是希望各企业更加积极参与民生事务局搭建的各类线上线下招聘平台，同时面向澳门居民、澳门青年设置更多有吸引力的就业、见习岗位；三是合作区相关工作机构将及时回应企业诉求，提供具备针对性及操作性的政策保障，把合作区建设成为便利澳门居民生活就业的新家园。

　　活动中，博维智慧科技有限公司执行董事吴鸿祺及珠海横琴爱姆斯坦生物科技有限公司人力资源经理张嘉训进行了主题分享，介绍了一年来企业的用工情况，并分享其参与合作区招聘活动的心得体会。

　　来自澳门的吴鸿祺表示，借助合作区民生事务局的平台，公司更容易招聘到技术型、应用型人才，同时加强与内地高校、研究机构的合作，有利于推动技术联合研发、成果在横琴落地转化。张嘉训指出，依托合作区举办的系列招聘活动，发现澳门高校的育人方向与公司的用人导向相契合，未来将与澳门高校加紧合作，同时合作区推出的系列人才政策具备较强吸引力，今年已收到澳门高校近20份简历。

　　参与活动的易方达基金管理有限公司人力资源部总经理刘炜表示，2023年通过合作区民生事务局组织，参与了“澳门青年就业博览会2023”、合作区“澳门青年实习计划”等活动，与澳门青年实现精准接洽，接下来，易方达亦将继续支持合作区相关工作，共同营造良好的就业环境，打造合作区人才高地。

　　本次活动特设互动交流环节，合作区民生事务局工作人员与参会企业代表通过小组座谈的形式，共同探讨合作区企业招聘、琴澳居民就业的现状和困难，分析人才流动的趋势，并对当前的就业促进政策进行了解读，为合作区公共就业服务的下一步发展提供了新思路、新方向。

　　下一步，合作区民生事务局将在总结2023年公共就业工作的基础上，认真研究企业代表提出的意见和建议，不断提升合作区公共就业服务质量，因企施策，精准发力，通过劳务对接、校企合作、线上线下招聘、培养技能人才等方式，多措并举为企业和求职者提供更优质的公共就业服务。