6月16日，由横琴粤澳深度合作区（下称合作区）民生事务局联合广东劳动学会、澳门工联总会广东办事处，在横琴市民服务中心共同举办的2024年合作区劳动关系协调员公益技能培训暨劳动关系调解工作坊第四期课程顺利结业，为期三天的培训课程吸引了来自合作区各有关单位的30余名业界人士参加。

　　培训自6月14日至6月16日持续三天，课程涵盖劳动合同条款、劳资纠纷处置、劳动关系协调员职业技能认定、经典案例分析等理论和实务内容，进一步提升合作区业界代表的劳动关系协调能力，推动构建合作区和谐稳定的劳动关系。

　　本次培训特邀北京德和衡（广州）律师事务所合伙人李会华、广东劳动学会劳动人事争议调解中心专家梁思维和广东省人力资源研究会副会长吴炳担任理论课程的主讲嘉宾。李会华律师就劳动合同约定条款、招聘录用管理和个人信息保护等内容进行了详细阐述；梁思维老师重点讲解了劳资纠纷的预防、化解和处置方法；吴炳副会长深入浅出地解读了劳动关系协调员职业技能等级认定的主要内容。专家们的精彩授课让学员们对劳动关系调解工作及劳动关系协调员的职业规划有了更全面、准确的认识。

　　为使学员深入了解澳门劳动关系调解技巧，培训还邀请了澳门劳动关系调解协会会长、澳门工联总会青年委员会主任、澳门KFC律师事务所高级合伙人及金桥司徒邝（南沙）联营律师事务所高级合伙人程嘉雯律师担任实务课程的主讲嘉宾。她和10名来自澳门的资深实务导师与参训的业界代表开展分组互动，采取角色扮演的形式生动演绎了劳资纠纷的经典案例，透过经典案例分享引导学员们借鉴澳门特色劳动关系调解实务的有关经验，着力提升学员们的劳动关系调解“实战”能力。

　　培训结束后，参加这次培训的学员们还可通过广东劳动学会的线上平台继续学习相关课程，并报名参加该学会在7月份组织的劳动关系协调员职业技能认定，切实提升合作区劳动关系调解工作从业人员的职业技能水平。

　　经过内容丰富的培训课程，学员们获益良多，纷纷表示要将这次培训学到的新知识、新技能运用到日常工作实践中，做到学以致用，学有所成。