本文整理了最常见的报考疑问，从制度待遇、报名攻略到考试须知，一篇Q&A帮你彻底理清。建议收藏，报名前对照看一遍。

　　制度待遇篇

　　Q1. 在合作区执委会的工作时间多长？有什么假期？

　　工作日为周一至周五，具体工作时间暂定为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。每周六、周日为休息日，遇法定节假日调休等特殊情况以国务院发布的当年度节假日放假安排通知为准。

　　工作人员按照国家规定享受法定节假日，根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国令第795号），我国现行法定年节假日标准为13天；此外，在合作区执委会工作1年以上的，每年可以享受22天带薪年休假；事假、病假、工伤假、婚育假、护理假、丧假等假期按国家有关规定和内部管理制度执行。

　　Q2.合作区执委会的晋升和考核制度如何？

　　执委会坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，通过试用期、年中、年度考核，建立职位能上能下、绩效奖优罚劣、人员能进能出的常态化机制：

　　1.职位能上能下。合作区执委会内部人事制度将为工作表现优秀的员工提供纵向晋升通道和横向跨部门交流机会，但对于考核成绩较差、不胜任工作的工作人员，也会按相关规定给予降职处理。

　　2.绩效奖优罚劣。岗位税前年收入包含年度绩效考核奖金，占比约为12%（约等值于2倍月基本薪俸），绩效考核奖金将根据个人是否胜任岗位工作要求、所在工作机构的整体绩效情况，予以调配增减。

　　3.人员能进能出。工作人员试用期考核不合格的，取消聘用；转正后在年度考核中出现不称职的，不能胜任工作的，按照相关法律规定，依程序予以辞退。

　　Q3.应聘合作区执委会员额制工作人员能取得内地公务员编制吗？

　　根据《横琴粤澳深度合作区发展促进条例》，合作区执行委员会及其工作机构是承担合作区经济、民生管理等相关行政管理和公共服务职能的法定机构。正是由于这一性质，合作区执委会可以自主决定其工作机构聘用的人员及其薪酬标准和福利待遇，实行市场化的用人制度。员额制工作人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与招聘单位签订劳动合同，不享有机关事业单位编制身份。

　　Q4.在合作区执委会工作，生活保障如何？

　　我们依法为工作人员购买了医疗保险、生育保险和工伤保险，做好医疗保障，每年安排一次免费体检，配备健身房、舞蹈室、篮球场等体育设施，还设有丰富多元的职工兴趣小组，为员工健康工作、快乐生活提供有力保障；提供方便、健康的员工饭堂，菜品种类丰富，卫生标准严格，且价格适中；安排跨境通勤巴士（在职认证后可享受优惠票价）

　　Q5.合作区执委会有什么人才培养措施以帮助员工成长？

　　执委会及各工作机构每年均开设大量主题丰富、内容实用的教育培训课程，为不同层级、不同岗位的员工量身定制，定期举办不同形式的培训及交流活动，组织人员出境、出国考察学习等，帮助员工开拓工作视野，提升个人价值。

　　Q6.澳门居民在横琴的税收政策是怎样的？

　　在合作区工作的澳门居民其个人所得税负超过澳门税负的部分予以免征，个人所得税优惠政策申报及政策与往年相同，可参见《2025年度横琴粤澳深度合作区澳门居民个人所得税优惠政策申报指南》。

　　除了澳门居民可以在合作区享受个人所得税优惠政策外，符合相关条件的高端和紧缺人才也可以享受个税优惠，可参见《横琴粤澳深度合作区2025年度享受个人所得税优惠政策高端和紧缺人才申报指南》。

　　Q7.员额制工作人员在执委会的薪资收入，是否以人民币发放？

　　是的，员额制工作人员在执委会的薪资收入以人民币的形式发放到个人银行账户。

　　Q8.招聘公告上所指的税前年收入包括什么？有什么要扣除或缴纳的？

　　岗位税前年收入约为人民币33万元，由基本薪俸、在岗各类津补贴、绩效考核奖金、住房公积金（单位缴纳部分，每年约3万余元）等构成，在此基础上，未休完年假者还可将一定天数的应休未休年假折算为收入。

　　税后年实发收入需扣除个人所得税、五险二金、个人缴纳部分及工会费用，实际发放至个人账户的金额约合人民币24万元（另有约6万元符合特定条件时可提取的住房公积金）。

　　注：

　　1、根据合作区“澳人澳税”政策，在横琴粤澳深度合作区工作的澳门居民，其个人所得税负超过澳门税负的部分予以免征。

　　2、“五险”指社会保险，是国家通过立法，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。“二金”指住房公积金、企业年金。其中住房公积金是用于购房、租房、房屋修缮的专项资金，发至公积金账户，满足特定条件时可以提取。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，满足特定条件时可以提取。

　　3、工会费用系工会会员依照《工会法》缴纳的会费，主要用于为职工服务和工会活动。

　　报名攻略篇

　　Q1.可以同时申请应聘多个岗位吗？

　　每人最多可以申请应聘1个岗位，报考岗位一经确认，不得改报，请慎重选择您的意向岗位。

　　Q2.本次招聘应届毕业生可以报名吗？

　　应届毕业生可以报名，招聘对象须为符合公开招聘报名条件和岗位所需具体资格条件的澳门特别行政区永久性居民，各岗位具体要求可参考招聘公告附件1.横琴粤澳深度合作区执行委员会2026年公开招聘澳门特别行政区居民岗位表。

　　Q3.本次招聘的报名时间是？

　　2026年5月20日9:00至5月29日18:00，逾期不予受理。

　　Q4.应聘人员各阶段需要准备哪些材料？

　　详见招聘公告附件3.横琴粤澳深度合作区执行委员会2026年公开招聘澳门特别行政区居民各阶段应聘人员提供材料清单。招聘过程中，我们将对应聘人员个人信息严格保密。

　　Q5.证明工作经历需要提供什么样的证明材料？

　　提供任职文件、工作经历证明、劳动合同、澳门“一户通”APP上查询的社保记录等可以证明应聘人员工作经历的证明文件。材料应尽可能包含工作起止时间及岗位信息。

　　Q6.招聘流程是怎样的？

　　网上报名－履历筛选－笔试－资格复审－线下面试－体检－背景核查－公示聘用。

　　Q7.网上报名须注意哪些事项？

　　1.考试报名前本人须仔细阅读招聘公告及附件，结合自身实际情况慎重报名。

　　2.应聘人员应对在网上输入信息的真实有效性负责，并确认本人符合报名条件。面试前将进行资格审核。

　　Q8.QS、泰晤士高等教育、U.S.News、ARWU排名前200的院校榜单在哪里查询？

　　2024-2026年QS、泰晤士高等教育、U.S.News、ARWU全球排名前200名的院校优先。

　　官方查询网址参考：

　　1.QS世界大学排名https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2026

　　2.泰晤士高等教育排名https://www.timeshighereducation.com/cn/world-university-rankings

　　3.US News世界大学排名https://www.usnews.com/education/rankings

　　4.软科世界大学学术排名（ARWU）http://www.shanghairanking.com/rankings

　　Q9.如何判定所学专业是否满足岗位专业要求？

　　报考人员应具备招聘岗位相应学历学位所要求的专业。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。专业名称及代码参照《广东省2026年专业参考目录》（附件2）执行，应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考， 所学专业必修课程原则上与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等相关材料，由招聘工作机构综合研判确定是否可以报考。

　　Q10.应聘人员需要提供完整的教育经历证明文件吗？

　　为便于招聘单位了解并考察评估应聘人员的适岗程度，增强综合求职竞争力，应聘人员须在资格复审阶段将完整的高等教育阶段学历学位证明材料及相应平台验证报告提交至报名系统。

　　Q11.报名开始后，应聘人员能否知道本岗位报名人数？

　　报名开始后，应聘人员可在报名系统内查看实时报名人数。

　　Q12.报名期间遇到问题如何咨询？

　　报名期间，应聘人员如有疑问，应先详细阅读公告、报考指南及岗位表等。如仍有疑问，可通过电话、邮件形式进行咨询。

　　网上报名技术咨询电话：（境外）+86 756 8938650（境内）0756 8938650

　　政策咨询电话：（境外）+86 756 8938750（境内）0756 8938750

　　咨询邮箱：hqcareer@126.com

　　咨询时间：周一至周五（国家法定节假日除外）上午9:00–12:00，下午14:00–18:00

　　工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　Q13.如何进行报名？

　　可通过专属招聘网站进入本次招聘首页，点击“报名通道”投递报名申请，具体事宜详见“报名通道”中的《报名指南》。

　　招聘网站：https://hengqin202601.zhaopin.com

　　Q14.如何了解招聘进度？

　　1.登录招聘网站，依次点击“报名通道”－“点击报名”并登录，登录后点击“个人中心”中查看进度；

　　2.招聘组织相关安排将在报名系统“通知公示”栏目进行公告公示，请应聘人员密切留意。

　　招聘网站：https://hengqin202601.zhaopin.com

　　考试须知篇

　　Q1.笔试、面试在哪里举行？

　　本次招聘的笔试、面试考场视情况设在横琴粤澳深度合作区或珠海市。笔试、面试具体事宜另行通知。

　　Q2.笔试可以用繁体中文作答吗？

　　可以，应聘人员参加本次招聘笔试，须用简体中文或繁体中文作答。

　　Q3.本次招聘笔试有无参考资料和范围？

　　根据《招聘公告》，本次公开招聘不举办，也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　Q4.笔试、资格复审、面试是否必须线下参加？

　　笔试、面试环节均安排在线下进行，资格复审采用线上形式。

　　Q5.应聘人员于考前还须了解的相关内容有哪些？

　　1.应聘人员凭准考证和个人有效身份证件进入考场，照片无法辨认或未能出示有效证件的应聘人员一律不得进入考场。

　　2.应聘人员入座后将准考证和个人有效身份证件放在桌面右上角，以备核对。应聘人员进错考场或坐错座位，考试成绩无效。应聘人员拿到试卷及答题纸后应立即检查试卷及答题纸是否存在漏印、错印、错页等情况，如发现试卷及答题纸异常，请立即向监考人员反映。

　　3.应聘人员只准携带钢笔、签字笔、铅笔、直尺、橡皮等文具，开考后不得互相借用。不得携带任何计算器、书籍、笔记、纸张、电子智能设备等进入考场。手机等通讯工具需处于关闭状态，严禁使用，考试期间使用手机、智能手表等通讯设备的，无论是否作弊，一律按违规行为处理，立即取消考试资格。与考试无关的物品一律放在考场指定的存包处。

　　4.应聘人员在答题前须在试卷、答题纸规定位置和草稿纸左上角空白位置填写姓名、考号，不在规定位置填写的，成绩无效。答题时须在答题纸上做答，使用黑色签字笔或钢笔在规定部分作答。应聘人员应严格按照试卷中的有关要求作答。不在规定位置作答，或不按要求作答的，成绩无效。

　　5.不得要求监考人员解释试题，如遇试卷字迹模糊等问题可举手询问。

　　6.应聘人员应严格遵守考试纪律，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。应聘人员在考场内要保持安静，禁止吸烟，不准交头接耳、左顾右盼。严禁抄袭和作弊。应聘人员如有考试违规行为将按照有关规定处理。

　　7.考试结束信号发出后，应立即停止答卷，及时将试卷、答题纸和草稿纸倒扣在桌面上，等待监考人员回收；待监考人员对整个考场的试卷、答题纸和草稿纸清点核查无误后，方可离开考场；应聘人员不得将试卷、答题纸和草稿纸带出考场。

　　Q6.应聘人员考试违规将如何处理？

　　一、应聘人员在考试过程中有下列考试违规行为之一的，给予其考试成绩无效的处理：

　　1.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；

　　2.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；

　　3.经提醒仍不按规定填写、填写本人信息的；

　　4.在试卷、答题纸规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；

　　5.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；

　　6.将试卷、答题纸、草稿纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸及考试相关设施设备的；

　　7.其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的考试违规行为。

　　二、应聘人员在考试过程中有下列严重考试违规行为之一的，给予其考试成绩无效的处理，并在3年内不得参加我单位组织人员聘用考试：

　　1.抄袭、协助他人抄袭的;

　　2.互相传递试卷、答题纸、草稿纸等的;

　　3.持伪造证件参加考试的;

　　4.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　5.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　6.其他应当给予考试成绩无效处理的严重考试违规行为。

　　三、应聘人员有下列特别严重考试违规行为之一的，给予其考试成绩无效的处理，并不得再参加我单位组织人员聘用考试：

　　1.串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　2.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　3.其他应当给予考试成绩无效处理的特别严重的考试违规行为。

　　四、应聘人员有下列行为之一的，终止其继续参加考试，责令离开现场，并按照考试违规行为处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.故意扰乱考点、考场秩序的;

　　2.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　3.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　4.其他扰乱招聘工作秩序的考试违规行为。

　　五、在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其考试成绩无效的处理。有其他相关证据证明其考试违规行为成立的，按照抄袭和协助抄袭的行为处理。