近日，横琴粤澳深度合作区劳动人事争议仲裁委员会全体会议暨仲裁员业务赋能交流座谈会顺利召开。会议现场表彰内地劳动仲裁员刘晓凤、王欣凝、涂焕锋、冯晓晴、黄晓敏、郑杏宋，澳门籍劳动仲裁员李焕江、曾新智、周笑银、黄淑筠为2025年度优秀仲裁员，并颁发荣誉证书，以标杆引领激发跨境法治服务活力。

　　一份证书的分量：从“个案参与者”到“法治共建者”

　　一份荣誉证书，承载着琴澳法治融合的坚实足迹，见证着澳门籍专业力量深度融入横琴社会治理的蜕变成长。自2021年横琴粤澳深度合作区成立以来，合作区劳动人事争议仲裁委创新聘任12名港澳籍专业人士担任劳动仲裁员，这支特色仲裁队伍已累计参与办理劳动争议案件近200宗，为保障跨境劳动权益提供了专业支撑。

　　随着琴澳一体化建设加速推进，澳门籍劳动仲裁员的履职边界不断拓展，早已突破个案调处的局限，主动投身劳动法治调研、跨境普法宣传、企业用工合规指导、前置纠纷预防化解等重点工作，全方位、深层次参与到合作区劳动治理体系建设中。他们充分发挥其熟悉琴澳两地社会文化背景和法律知识的优势，精准破解粤澳劳动法规差异、用工模式不同带来的纠纷处置难题。这一转变绝非简单的业务能力升级，更是琴澳法治协同发展的生动缩影，标志着澳门同胞正以更深层次、更广维度、更专业化的姿态融入合作区法治建设。

　　合作区劳动人事争议仲裁委员会主任、合作区人才发展和社会保障局局长庞启富表示，跨境劳动治理是琴澳深度融合的重要民生保障。本次评优颁证既是对劳动仲裁员过往履职成效、专业能力的充分肯定，也为跨境劳动用工法治服务树立了优质标杆，鼓励全体仲裁员牢牢把握琴澳一体化发展机遇，当好琴澳法治融合的“连心桥”，以“双重视角”提升办案质效，共同打造合作区劳动仲裁服务的亮丽名片。

　　一次方向的赋能：从“公正底线”到“法治动能”

　　本次座谈会同步开展多层次业务赋能：合作区劳动仲裁委副主任、合作区工会工作委员会副主席马昱作党建引领仲裁发展专题宣讲；合作区劳动仲裁委副主任、人才发展和社会保障局副局长孙琳结合典型案例开展廉政教育；业务实训环节聚焦调解仲裁实务技能提升，进一步夯实跨境劳动争议调处能力。此类培训赋能已固化为常态化机制。

　　自合作区成立以来，为帮助港澳籍仲裁员快速熟悉内地仲裁流程与办案标准，合作区劳动仲裁委建立“一对一”专项帮扶指导机制，依托流程精讲、案件跟班、业务研讨、案例复盘等多元举措持续赋能，稳步提升仲裁员履职能力。目前已有8名澳门籍仲裁员可独任审理劳动争议案件，实现从“辅助参审”到“独立裁判”的能力跃升，为其深度参与合作区法治建设奠定坚实基础。

　　一场对话的温度：从“程序磨合”到“规则共鸣”

　　座谈会打破传统模式，以双向互动式交流推动两地仲裁员围绕规则衔接、程序差异磨合等实务痛点深度对话。两地仲裁员深入讨论内地劳动争议处理机制，分析对比内地与澳门的异同，交流案件处理的经验，提出两地相互借鉴、融合发展的建议。他们的身影，正成为连接两地民心、筑牢琴澳民生融合的坚实桥梁，也为合作区高质量发展提供着源源不断的法治动能。

　　以公正为基，以融合为桥。合作区劳动人事争议仲裁委持续深化琴澳劳动领域规则衔接，健全两地法治人才共育机制，以机制创新打通规则壁垒、以人才培育夯实治理根基，助力打造澳门居民创业就业“桃花源”，为粤澳规则衔接、民生互通筑牢坚实法治屏障。

澳门籍仲裁员

内地籍仲裁员