为进一步夯实作风建设工作成效，6月15日上午，合作区执委会开展“作风提升年”活动。

　　领导小组办公室主任、执委会副主任吴子健组织召开执委会作风办工作会议，听取工作机构作风建设经验介绍，通报执委会开展“作风提升年”活动工作情况，对推动执委会“作风提升年”各项工作作出部署。

　　合作区“作风提升年”活动启动以来，执委会高度重视转作风、提效能工作，狠抓工作落实，推动作风建设初见成效。

　　一是全面动员部署。印发“作风提升年”活动实施方案，成立以执委会主任为组长的领导小组，明确阶段工作任务、细化主题月活动，各工作机构召开作风动员专题会15场。

　　二是深入查摆问题。指导各工作机构通过“自己查”“开门找”“上级提”等多种形式，查摆出“庸、懒、散、乱”四方面问题共108项。

　　三是狠抓教育培训。分级分类开展全员培训，组织执委会干部参加市委组织部举办的“处级干部轮训班”，对劳务派遣人员开展了作风建设专题培训。

　　四是创新活动形式。开展“我为合作区献一策”活动，与省派出机构作风办联合向社会征集问题线索，开展明察暗访进行反面典型曝光，举办“提质增效”琴鸣讲坛等主题活动。

　　作风建设永远在路上，一刻都不能松懈。作风建设进入攻坚期，接下来执委会将按照合作区作风建设的统一部署，重点进入“大调研”阶段，同时持续推进整改落实，务求标本兼治。

　　一是开展“专题调研月”主题活动。落实大兴调查研究之风精神，通过蹲点式、体验式、比较式、联合式等多种调研方式，找准症结和病灶，提出务实举措，转化为推动工作的真招实招。

　　二是抓好整改落实。逐项检查“自查自纠”月查摆出的问题，按照完成时限倒排工期，建立量化考核、加强督导监督，推动相关问题全部有效根治。

　　三是助力中心工作新突破。围绕2024年第一阶段重点目标任务攻坚行动方案，更加细致地倾听社会各界的呼声和诉求，持之以恒转作风、提效能，加快勃发敢于尽职担当的新气象，以作风提升整改推动中心工作再上新台阶。